心理的安全性の高い企業文化
心理的安全性(Psychological Safety)とは、「組織やチームの中で誰もが気兼ねなく意見を述べることができる状態」のことを指します。1999年にハーバード・ビジネススクールの教授でリーダーシップ、チーム、組[…]
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心理的安全性(Psychological Safety)とは、「組織やチームの中で誰もが気兼ねなく意見を述べることができる状態」のことを指します。1999年にハーバード・ビジネススクールの教授でリーダーシップ、チーム、組[…]
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独立して12年が経ちました。いずれは父のように自分で会社を作るのだろうと漠然と考えてはいたものの、いざその場面に立つと不安でいっぱいになりスタートアップ関連の洋書を手当たり次第読んで気持ちを奮い立たせていた頃を懐かしく思[…]
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今回は「ブランドの成功の鍵は『一貫性』」の後編です。ブランディングにおける一貫性の法則にはビジネス領域とコミュニケーション領域の2軸があり、前編ではビジネスの軸でお話しをしたので後編ではコミュニケーションの軸でお話しをし[…]
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ブランドを成功させる一番の要素でありながら一番頻繁に破られるのが「一貫性の法則」です。ブランドとは、各タッチポイントで得られた経験や感情から、消費者が頭の中に作り上げた変幻自在のイメージ・コンセプト。そして、ブランディン[…]
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幸せを運ぶ「ティファニーブルー」は、ティファニーのデザイン、商品パッケージ、広告などあらゆる素材において全て一貫した色調で統一されています。私は会社員時代にティファニーのアカウントを担当していてブランドの象徴であるティフ[…]
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ビジネスパーソンにとって新卒で入った会社の影響というのは計り知れないもので、何度か転職しても起業してからも1社目で意識的/無意識的に体得したカルチャーこそが社会人としての輪郭を形成するのだと痛感してます。私が新卒入社した[…]
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新卒で外資系ブランディングコンサル会社に入社して様々なコーポレートブランディング、商品・サービスブランディングのプロジェクトに参画した後に次の転職先として選んだのはサマンサタバサのプレス(広報、PR)でした。当時のサマン[…]
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ブランドマントラとは、「ブランドの心と魂を捉えた短いフレーズ」と定義されています。例えば、Appleの「Think different」やDisneyの「fun family entertainment」のように、ブラン[…]
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Rituals(リチュアル、儀式)とは、特定の状況で意識的に毎回同じような「型」で行われる行為です。儀式にはシンボルとなる物や言動が必要で、更に、優れた儀式にはストーリーがあり体験をより特別なものに変える力があります。儀[…]
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